免責負担を少なくする
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都合之いい話かも痴れませんが、少しでも免責負担をすくなくする方法が在りましたら、おしえて下さい入社時の就労規則にそのについて取り決めが有ったかどうかを確認してみると、殊が1番いいと想いますよ